キャリアコンサルティングの活用例

平成３０年１月１１日（木）
今年の仕事始めは、セミナーでのキャリアコンサルティングの説明でした。
株式会社　Vespa様　主催の説明会で短期間での集客でしたが２０社以上の企業様が参加して下さいました。
講師として　鹿屋商工会議所　ジョブ・カード制度普及推進員の方と一緒にお話をさせて頂きました。
この説明会の目的は、企業の人材育成に取り組んで
＊従業員のモチベーションアップ
＊離職率を下げ、定着率の向上
＊企業の生産性向上　です。
最終的には、売上アップに繋がるという内容です。
私の内容としては、２年間で１００社以上訪問して５００名以上の方にキャリアコンサルティング（面談）
を実施して感じた事・気がついた事などを話し、次に制度を導入している企業の
制度導入後の実例などを紹介をさせて頂きました。
＊介護施設
＊医療機関
＊幼稚園・保育園
＊運送会社
＊税理事務所　　などです。
多くの企業様が「人材育成」「良い人材確保」に悩みを持っているせいか熱心に話を聞いて下さいました。
この制度は、まだ新しい制度ですが導入して会社の中の何かを変える良いきっかっけだと思います。
今後、導入する企業が増えることを期待します。