九州高圧株式会社様 定着に結びつくパワハラ予防研修

管理者以上の方々にパワハラ予防研修を実施しました。
事前打ち合わせで担当者から研修目的・狙いをヒアリングさせて研修内容を考えました。
その結果、社内のコミュニケーション活性のためにワークも交えた内容を組みました。
時間は60分です。

◾️目的はパワハラのない理想の職場づくり
*パワハラ予防研修が求められる背景
*パワハラ予防の基礎知識

ワークの中で「今の職場環境」・「お客様とのやりとり」に対しての意見もありました。
そして最後に「言葉かけや言葉遣いに気を付けるのが大切ですね」と従業員の方がおっしゃいました。 まさにその通りだと思います！
相手への気遣いと心遣いでパワハラもなくなり職場の雰囲気もよくなり、 働きやすくなります。少しの心構えで会社全体が変わります。

研修は、従業員同士のコミュニケーション強化の場にもなります。
研修の時間を勤務時間内でつくれる仕組みが社内にあれば良いですね。
研修にご興味があれば、お問い合わせください。