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スズキアリーナ 大隈様 キャリア研修


2020年4月から10月までの研修報告です。

新入社員を対象に定着に結びつくキャリア研修を3回に分けて実施しました。
◾️研修の目的
①仕事に従事するための土台作り
②先輩社員との交流の場づくり
③同期との関係構築

1回目の内容は、なぜ社会人にビジネスマナーが求められるのか! 
みんなに信頼される人を目指す!でした。
これから1人の社会人として仕事に従事するにあたり、さまざまな人・会社との出会いがあります。新人とはいえ会社の名前を背負って仕事するため、相手からの信頼を得るためにもマナーは必要です。また社内でも仲間と協力して仕事するため、同僚や上司との信頼関係を構築することにも役立ちます。

2回目の内容は、仕事に対する動機付けについてでした。
学生から新社会人として新たな門出を迎えることで、心機一転で新しい環境に溶け込もうとする人もいるが、なかには自主的でない人もいます。
社会人としての心構えや自社理念を交えたコミュニケーション研修を実施しました。
会社の考えを通して社会人としての言動や行動を学ぶ場を設けることで、企業理解を深めて仕事に従事することにもつながります。

3回目の内容キャリア研修でした。
キャリア研修とは、 自分のキャリア(仕事・業務)と向き合う研修です。
キャリアとは、職場での経歴や役割を指します。
今後、スキルアップするには必要な資格は何か?
理想とするキャリアに近づくためには今の自分に何が足りないか?
自分自身と向き合う時間を作り現状把握をします。
職業人としての気づきと学びを促し 仕事の質の向上、今後の目標や働き方を明確にすることができます。

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