鹿児島県農業共済組合(NOSAI)様　キャリア研修

鹿児島県農業共済組合(NOSAI) 様 12月6日(火)〜7日(水)
令和4年度NOSAI中堅職員研修を実施しました。

半年前から担当者と打ち合わせをして受講生に必要な内容にしました。
研修の目的は、「中堅職員として働きがいとやりがいを目的に長期働く上で必要なスキルを身につける」です。 100年時代に向けた働き方・働きがいのある職場づくりとは?
グループワークでは、「働きがいのある職場の課題とは?」をテーマに行動指針を考える。
◾️フィシュボーン(特性要因図)を活用
◾️一人ひとりの役割を決める ファシリテータ・チームリーダー・アクションリーダー
(この会議でアクションに確認し、いつまでに、誰が・何を確実 に実行するためのサポートをする)
スタンスチェッカー(全員が「参画」している状態を作り出すことに協力すること)
ゴールチェッカー(ゴールの実現度合いを確認した上で達成できるよう協力すること)
◾️グループごとのプレゼン
課題を解決するための行動指針を発表

研修を終えて感じることがあります。
それは、最近AIやICT・DXと世の中の変化が早く便利なツールやアイテムができ仕事もしやすくなりましたが、 職場の人間関係や報告・連絡、情報共有がきちんとできていないと「便利なツール」を企業が備えても効率化 アップには繋がらないと思います。
やはり「職場の環境づくり」には、職員同士の関係が重要になります。
グループワークは従業員同士のコミュニケーション強化の場にもなります。

研修やグループワークにご興味があれば、お問い合わせください。