2022.03.10 ワークライフ・balance研修 研修の目的 「働きがい」と「働きやすさ」という2つの観点から現状の棚卸しをしていきます。 「女性の管理職・リーダーとして一人ひとりが自律的になること」を目指す研修となっています。 対象者 企業向け 【女性活躍推進コース】ワーキングマ... メンタルヘルス研修 コミュニケーシ...