セントラル歯科グループ様　キャリアコンサルティング

法人でのキャリアコンサルティングは従業員の職場定着や働く意義の再認識を促すといった目的で実施します。今回のお客様は4月から入社の新入社員7人でした。
入社して5ケ月過ぎ成長できた所・今後の目標を中心にお一人様30分 キャリアコンサルティングを実施しました。 その内容をお客様の声としてご紹介します。

◾️成長できた所
・自分ができる処置が増え、ユニットの稼働率をあげることが出来、組織の1員として成長 できていると実感があります。技術面では、未熟な所が、まだまだあるのでこれからもスキルアップしていきたいです。
・今まで1つの事を行うしか出来ず余裕がありませんでしたが仕事にも慣れ始め周りを見て 行動できるようになりました。患者様とのコミュニケーションもスムーズにできるようになり、 しっかりとヒアリングできるようになりました。

◾️今後の成長
・処置の流れや準備は覚えることができたので、次は入力ができるようになりたい。
また、 症状のある患者様の治療に時間がかかるので時間内の診療を心掛ける。
患者様が自分の意見を話しやすい雰囲気づくりを心掛けそれを解決できる歯科衛生士になりたい。

今回のキャリアコンサルティングを受けてみての気づき
・今後自分は、「どうなりたいか?どの方向にいきたいか?」と聞かれた時、 素直に答えることができませんでした。でもこの質問に考えさせられ自分のビジョンとキャリ アプランを立てる事の必要性を感じた。
・働くことは職場環境=人間関係を築くことが1番大切だと思うので自ら壁を作らず先輩た ちの意見を素直に聞き良い関係をつくることが大切だと感じました。
・キャリアパスに基づき、自分のライフプランの計画もできるので ライフワークバランスの大切さを感じ今後が楽しみです。

最後に法人でのキャリアコンサルティングは従業員のモチベーションと定着率アップに繋がることを実感できた面談でした。